CHECK LIST EXCEL SU REATI, RISCHI E SANZIONI D.LGS 231/2001

Luigi Burdo, specialista in Tecniche della Prevenzione e Protezione nei luoghi di lavoro, ha scelto ancora una volta di pubblicare sulla Libreria Digitale Pubblica dell'Associazione, una Check List, in formato Excel (dinamico), in cui è presente l'elenco esaustivo dei reati previsti dal D.lgs. 231/2001 (oltre alle sanzioni) per quanto riguarda la responsabilità amministrativa.

Attraverso questo strumento di lavoro è possibile andare ad individuare tutte le fattispecie di reato eventualmente applicabili alla propria realtà (o a quelle delle aziende clienti), andando ad analizzare voce per voce quali sono le casistiche potenzialmente presenti.

Una volta individuate le fattispecie di reato applicabili sarà possibile:
- Determinare il motivo per il quale quel reato è o non è presente (questo è un sistema di autovalutazione che stimola il ragionamento per poter capire se la scelta che è stata fatta è corretta oppure no);
- Individuare il processo o la fase aziendale eventualmente esposta alla commissione del reato in oggetto;
- Individuare le aree o le funzioni che potrebbero essere coinvolte quindi implicate nella commissione del reato;
- Effettuare una vera e propria valutazione del rischio attraverso la quantificazione classica della probabilità e del danno, è presente una legenda che fornisce indicazioni di maggior dettaglio per poter meglio comprendere la matrice del rischio;
- Individuare e quantificare le contromisure per evitare che si configuri la fattispecie del reato;
- Determinare quindi il rischio residuo, ovvero quello che si ritiene essere realmente presente all'interno dell'organizzazione.

Infine sono anche presenti le informazioni relative a sanzioni pecuniarie e interdittive.

Si tratta di una Check-List per poter impostare il lavoro relativo alla redazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ciò significa che questo file consente di effettuare una prima scrematura sui rischi presenti secondo il D.lgs. 231/2001, ma non deve intendersi come una lavoro esaustivo e conclusivo in quanto è anche necessario redigere:
- Il Documento Programmatico della Sicurezza;
- Il Regolamento dell'Organo di Vigilanza;
- La nomina dell'Organo di Vigilanza;
- Il Codice Etico;
- Il Sistema Disciplinare e Sanzionatorio.

Questo strumento di lavoro può essere considerato come un sistema di partenza ma anche di arrivo, poichè si concretizza in una reale valutazione del rischio.

Sono graditi suggerimenti per implementare la funzionalità del file, come anche le critiche costruttive (purché adeguatamente motivate): luigi.burdo1985@gmail.com.

E' possibile scaricare una VERSIONE A SCOPO ILLUSTRATIVO.